关于积极开展企业劳动保障年检暨诚信等级评价活动的通知

发布日期:2012-01-09 来源:

劳社监察〔2005〕1号关于积极开展企业劳动保障年检暨诚信等级评价活动的通知各县(市)区人事劳动和社会保障局、市直各企业、驻平有关单位:        为增强企业诚信守法意识、规范劳动用工,提高劳动保障管理水平,保障劳动者合法权益,促进企业健康发展,根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》和省市有关文件精神,结合我市实际,决定在全市范围内开展企业劳动保障年检暨诚信评价活动。现将有关事项通知如下:一、劳动保障年检内容和诚信等级评价依据        年检内容主要是用人单位遵守劳动保障法律法规情况,即用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案、审查状况;劳动用工及工资支付情况;遵守工作时间及休息休假制度情况;女职工、未成年工保护和技术工种从业人员持证情况;参加社会保险情况及法律法规规定的其它内容。企业劳动保障诚信等级评价活动与年检工作同步实施,通过开展劳动保障年检工作,评定企业劳动保障诚信等级。劳动保障诚信等级评价依据是《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》。二、实施范围       企业劳动保障年检暨诚信等级评价活动的实施范围是《劳动法》调整范围内的各类企业和个体工商户。三、时间安排      企业劳动保障年检工作,每年开展一次,2005年劳动保障年检工作定于3月1日—3月31日实施。具体实施步骤安排如下:(一)自查阶段。3月1日—3月10日,用人单位领取《企业劳动保障诚信等级申报表》,根据《申报表》内容积极进行自查自纠,按照要求,提供本单位遵守有关劳动保障法律法规的情况,并将填好的《企业劳动保障诚信等级申报表》征求本单位工会组织意见后上报劳动保障行政部门。(二)征求意见阶段。3月11日—3月20日,劳动保障行政部门在公开场合公布有关用人单位自查情况,征求有关部门和劳动者的意见;(三)审查处理阶段。3月21日—3月31日,劳动保障监察机构认真审查各用人单位的申报资料,结合劳动监察日常巡视、举报专查及专项检查情况评定企业劳动保障诚信等级。(四)年检审查结束后,劳动保障行政部门对获得A级劳动保障诚信等级的企业,授予《A级劳动保障诚信用人单位》牌匾,对获得B级劳动保障诚信等级的企业,授予《B级劳动保障诚信用人单位》证书。同时对获A级和B级诚信企业的用人单位,劳动保障行政部门将根据情况减少劳动保障监察和其它检查次数,对获得C级和D级诚信等级的用人单位,劳动保障行政部门将加强监督检查,督促企业诚信自律、守法经营,规范劳动保障管理。四、要求1、各级劳动保障行政部门的劳动保障监察机构按照其管辖范围负责本辖区内的各类企业劳动保障年检暨诚信等级评价工作,各单位要高度重视劳动保障年检工作,切实按照本通知要求积极组织实施,确保这项工作取得实效。各单位工作开展情况列入年度综合考评内容。2、各用人单位应主动接受年检,对没有按规定参加年检的用人单位,劳动保障监察机构要按照《劳动保障监察条例》进行监督检查,杜绝劳动监察盲点。3、各县市区在年检工作结束后,要认真进行总结,并于4月5日前向市劳动保障局劳动保障监察科上报工作总结。 二OO五年二月二十八日      主题词:劳动保障  年检  诚信评价  通知平顶山市劳动和社会保障局办公室    2005年2月28日印发  —2——1—