平顶山市人力资源和社会保障局召开调解仲裁工作第三季度调度会

2024年8月22日上午,全市调解仲裁工作第三季度调度会在平发科创新城8号楼四楼会议室召开，市人社局四级调研员张晓洁、市局仲裁科及仲裁服务中心有关负责人，各县（市、区）仲裁院院长、示范区、高新区调解中心负责人和负责案件统计报表的统计员共29人参会。

会上，通报了前两季度全市调解仲裁工作进展情况，针对工作情况各县区轮流进行了发言，认真分析目前工作中存在的问题及下一步工作打算，共同交流了仲裁办案三个率指标、基层乡镇街道劳动争议调解中心工作运转、基层调解组织建设行动、信息宣传等工作。

会上，张晓洁对下阶段的工作重点进行了安排和指导，一是抓实抓细调解组织建设工作。要对照《平顶山市新建基层调解组织台账》中的拟建名单，持续抓好基层调解组织建设行动推进工作，尤其是各县区经济开发区或产业集聚区成立劳动争议调解委员会工作，9月底前要圆满完成。对调解组织调解员应及时开展业务培训，同时按照“四配套、五公示、六统一”的要求做好配套硬件和各方面的制度建设。严格按照省人社厅等六部门关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的部署，结合本地工作实际，尽快推动我市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心建设工作取得突破。二是依法公正做好仲裁案件裁判工作。认真学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题系列重要指示批示精神,围绕调解仲裁岗位职责、业务流程、廉洁从政等方面进行认真检视自查。严格把好案件受理关，规范送达程序，认真谨慎审理案件，充分利用好仲裁庭合议制度，确保案件处理过程中法律法规适用恰当，案件审理结果社会效果好。三是下大力气做好宣传工作。注重工作方法的创新和工作信息宣传水平的提高，全市12个县区（包括市直），每月至少报送一篇发表的工作信息，接下来，仲裁科要抓好宣传工作的考核监督，与年底评优评先直接挂钩。

会后，各县（市、区）同志纷纷表示通过这次调度会和业务交流会，找准了问题，获得了思路，明确了措施，取得了共识，下一步将认真贯彻落实省人社厅和市局有关会议文件精神，圆满完成今年省厅和市局下达的各项目标任务。