聚焦监督主责，助力脱贫攻坚

聚焦监督主责，助力脱贫攻坚

今年是国家级贫困县鲁山县脱贫摘帽的大考之年。为谋划和实施好鲁山县就业扶贫和社保扶贫工作，驻市人社局纪检监察组牢牢把握职责定位，紧盯全市人社中心工作和重点业务，强化监督、同向发力、全程跟进，积极为本系统事业发展排阻清淤，力促各部门责任归位、干部干事心齐气顺，为人社工作高质量助力鲁山县如期脱贫摘帽保驾护航。

一、“实地查看+座谈会”，找准工作“痛点”“堵点”

4月29日，市人社局在辛集乡召开助力鲁山县脱贫攻坚工作座谈会，由市、县、乡、村四级一起研究分析当前工作中存在的问题，商讨需要市人社局支持解决的具体问题和下一步工作打算。并由市人社局党组成员、驻局纪检监察组组长李晗同志带队，到辛集乡桃园村和尚王村实地查看人社政策落实情况，详细了解贫困群众和基层干部对人社扶贫工作的意见、建议。根据座谈和实地掌握的一手资料，市人社局将从加大就业资金支持力度、基层工作人员培训和满足贫困家庭劳动力生产技能、就业技能培训愿望等方面量体裁衣，精准制定具体措施，助力鲁山县早日实现脱贫摘帽。

二、“2期培训班+8节课”，提升人员技能和能力

在强化作风建设和纪律监督的同时，局党组和派驻纪检监察组瞄准“作风见转变、素质见提高、能力见提升”，在本系统干部职工队伍中努力营造“愿为、想为、敢为”的良好生态。5月8日-11日，市人社局联合市扶贫办,结合就业和农村居民养老保险扶贫工作，在鲁山县文化中心举办两期就业创业助力脱贫攻坚培训班，紧密围绕国家级贫困县关于做好脱贫摘帽考核工作的有关要求，对鲁山县人社局班子成员、县劳动就业局和公共就业创业服务机构工作人员、各乡镇社保所负责人、村级人社公益性岗位工作人员等共693人进行了集中业务培训，进一步调高了扶贫一线工作人员的操作技能和服务能力。

三、“资金支持+就业帮扶”，打通落实“最后一公里”

通过梳理，列出16条政策清单，进一步加大就业创业扶贫工作力度，同时派驻纪检监察组积极探索日常监督有效途径，综合运用参加会议、谈心谈话、警示教育、专项检查等方式，强化常态化、近距离、可视化的日常监督新模式，打通政策落实神经末梢。一是支持促进就地就近就业。落实创业孵化基地奖补政策，支持农民工返乡创业园区发展，通过提供创业担保贷款、贴息、培训补贴等，支持扶贫车间、社区工厂等就业载体发展。二是鼓励贫困劳动力自主创业，开展岗前培训，落实就业困难人员社会保险补贴政策。三是提高劳务输出组织化程度，鼓励中介机构组织劳务输出，强化公益性岗位托底安置，大规模开展职业技能培训。

通过严格落实各项政策，在确保贫困劳动力稳定脱贫的同时，努力培养一批谋事在前、干事在前、作风在前的干部队伍，积极塑造本系统良好形象，以人社工作高质量助力国家级贫困县鲁山县早日脱贫摘帽。

        驻市人社局纪检监察组

      2019年5月12日