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王晓琴咨询编号24460的有关问题回复收悉，关于女工人和女干部法定退休年龄的认定标准本人依然存在疑问：
1、1995年8月4日《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
2、2001年3月13日《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改〔2001〕230号）第二条第二款规定：取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。
以上两个条文明确规定传统的干部与工人间的界限不是一成不变的。原来学生毕业按干部身份，已经解除劳动合同后还按干部身份界定是否合理？原单位破产失业期间也没有享受到“干部”的待遇，自己找工作碰壁时也没有因为是“干部”受到优待，现在该退休了想起来尘封的“干部身份”了，这是”不忘初心“的贯彻落实吗？难道是这两个文件作废啦？！
根据（劳部发〔1995〕309号）第75条和（国经贸企改〔2001〕230号）第二条第二款的规定，原干部转为工人的其退休年龄和条件按现岗位国家规定执行，岗位发生变动的，其收入和待遇按新岗相应调整。由于本人早已与原单位解除劳动关系，到私企打工完全是工人身份，现年满50周岁。因此，本人认为完全符合办理退休的条件，再次提请有关领导按规定给我办理退休手续。谢谢！
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