[人才引进市直单位服务期问题]-平顶山市人力资源和社会保障局

信件信息
受理编号：	48635
信件名称：	人才引进市直单位服务期问题
信件分类：	建议	提交时间：	2024-12-31
信件内容：	近些年，河南各地市都在开展人才引进工作，为了保证人才队伍稳定和工作的正常开展，设置服务期本无可厚非，也能理解，但部分单位5年服务期是否太长？且服务期能否报考一年一次的公务员考试呢，哪怕一年给一次机会也行。考生对比了相邻地市比如驻马店、漯河、开封、许昌、郑州、信阳等地人才引进公告，发现若标注服务期的话一般是为3年，极个别为5年，且市直单位普遍为3年或无服务期，3年也与首次事业单位合同聘期一致。考生报考了咱们平顶山市的市直单位，发现部分市直单位服务期为5年，因为我在研究生毕业，且在社会上工作了几年，年龄偏大了，考生认为人设或组织部门若设置服务期，能否考虑论证一下将咱们平顶山市市直单位的服务期改为3年呢。

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