劳动监察处理拖欠工资典型案例

为切实维护职工的合法权益，市劳动保障监察支队不断加大处理举报投诉案件力度，举报投诉中涉及劳动保障法律法规难点、热点问题以及企业用工存在的法律风险点，采取上门讲解、电话沟通、与企业工会和法务人员研讨、树立标杆企业等方式，执法和服务并重，取得了很好的工作效果。

因近年疫情等原因企业拖欠及滞后发放工资问题成为热点问题，更是劳动监察在受理举报投诉的突出问题。2021年3月接到投诉，投诉人反映我市一家企业拖欠其2021年1、2月的工资，经过劳动监察员详细调查，发现该企业拖欠197名职工共计64万余元的工资，劳动监察一反面通过对该企业工会人员和劳资人员讲解规定、释法解惑，另一面按照法律程序下达了劳动保障监察行政处理决定书。最终，该企业认识到自己存在的问题，积极想办法筹措资金，对197名职工补发了所拖欠的工资。