市人社局开展上半年行政执法暨行政执法质量提升三年行动工作专项监督检查抽查并进行“微宣讲、走基层”活动

    为加强对行政执法行为监督，促进严格规范公正文明执法，根据市法治政府建设领导小组办公室统一安排和我局年度工作部署，6月下旬市人社局领导带队开展2024年上半年全市人社行政执法暨行政执法质量提升三年行动工作专项监督检查抽查并进行“微宣讲、走基层”活动。

本次执法检查采取听取汇报、个别座谈、查阅台账、暗访检查、汇总评价等方式进行，结合养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、人社领域信访问题等主抓重推工作，主要检查抽查了各受检单位公共及人社专业法律法规贯彻执行、行政执法案卷保管、群众身边执法不正之风和腐败问题集中整治、行政诉讼“双下降”、行政执法监督和12345政务服务热线合作机制试点建设、行政执法基础业务及常态化执法、公平竞争审查等情况。同时重点围绕劳动保障监察领域行政执法中行政权力事项运行、行政执法人员管理、行政执法相关制度落实、具体行政执法行为规范、行政执法案卷规范化管理、依法执行“双随机、一公开”监管以及构建行政执法监督体制机制等七个方面进行了调研摸底。总体来看，全市人社系统行政执法行为程序合法性、行政执法案卷规范化、双随机一公开监管常态化进一步加强，行政执法质量切实得提升。

    此次专项监督检查，既是一次发现问题的检查，又是一次提升能力的督导，更是一次手把手、面对面的帮带机会。对于监督检查发现的问题，市人社局将进行专门研究论证，拿出对策建议，争取提高行政执法说服力和公信力，不断增强人社部门行政执法人性化，提高当事人的配合度。

近年来，市人社局在具体行政执法过程中，坚持阳光透明、公正公开、高效便民的原则，认真落实行政执法“三项制度”，在实施执法管理清单化、推进执法办案精细化、健全监察管理社会化、推行管理手段智慧化等“四化”上下功夫，不断健全人社行政执法制度体系，规范人社行政执法行为，提升依法依规办案水平。下步，将继续坚持问题导向，进一步加大执法人员培训力度，全面落实行政执法三项制度，加强法制审核关，强化督导检查，切实做到依法行政、依法管理、依法作为，努力推动全市人社行政执法工作再上新台阶，为“法治人社”建设营造良好氛围。