平顶山市人力资源和社会保障局顺利完成2022年度营商环境评价模拟填报工作

按照市营商办统一安排，截至4月7日市人社局顺利完成了牵头的“劳动力市场监管”和“人才流动便利度”两个指标的模拟填报工作，为接下来的省级营商环境评价正式填报奠定了基础。

一是高度重视、高位筹划。局领导高度重视此次市级营商环境指标模拟填报工作，局党组书记、局长侯树辉亲自过问、亲自部署，要求全面强化组织领导，做足做细准备工作，全力以赴做好填报工作。市人社局接到模拟填报通知后，第一时间制定任务分工和工作方案，并召开推进会，部署、调度填报工作，明确目标责任，强化跟踪问效，牵头科室、配合单位、填报专班等各司其职、各负其责，确保营商环境各项工作部署落地生效。

二是严密组织、精密准备。一方面两指标牵头科室多次召开专题会议，集中相关业务科室单位的业务骨干，深入研究填报指标，做好案例、政策文件、系统截图、统计报表等数据和佐证材料的收集工作。同时，协调市科技局、市公安局、市统计局、市财政局等市直相关部门协助完成其他数据和材料的收集。另一方面提前抽调局各科室骨干力量组建文字说明审核组和资料审核上传组，对填报的文字说明及佐证材料严格把关，确保高质量填报。6日下午又专门邀请辅导团队现场解疑释惑，进一步提升了工作质效。

三是凝心聚力、默契协力。填报期间，各指标工作专班及填报人员衔接有序，发挥团队协作精神，克服题量大、时间紧、任务重等困难，及时完善上传工作资料，顺利完成了劳动力市场监管和人才流动便利度两项指标的填报工作。填报现场严肃认真、紧张有序。局党组成员、副局长李晗亲临一线、靠前指挥，实地指导填报工作；局各指标牵头科室负责人紧盯指标、现场办公，实时调度填报工作进展；填报人员聚精会神、一丝不苟，认真填写指标内容，反复核实梳理上传资料，力争做到不出错、不丢分，圆满完成了我局全部77项指标内容填报工作。

下步，市人社局将根据专家意见及指标要求，立即进行工作总结，全面提炼自身典型措施做法，学习借鉴其他地区先进经验，不断提升人力资源服务水平，切实打牢省评基础，为全市优化营商环境贡献人社力量。