我市召开优化营商环境劳动力市场监管 及人才流动便利度两项指标专班工作推进会

7月11日，市人社局牵头召开全市优化营商环境劳动力市场监管及人才流动便利度两项指标专班工作推进会。市委常委、宣传部部长、副市长刘文海出席会议，全市劳动力市场监管及人才流动便利度两项指标专班成员单位分管负责人及相关科室负责人40余人参加会议。会议由市人社局党组书记、局长侯树辉主持。

侯树辉首先传达了全市优化营商环境推进会精神，并对下一步工作进行安排部署。一是建立健全工作机制。按照市营商办的通知要求，成立优化营商环境工作领导机构，调整劳动力市场监管、人才流动便利度工作专班，统筹两项指标的评价、整改、提升工作。二是积极做好沟通联络。要加强沟通联络，牵头市直单位要加强与外局委的紧密联系，特别是人才流动便利度涉及单位多，更加需要部门间互相配合协作，互相助力补位，互通有无，取长补短。三是落实落细工作举措。持续加大工作力度，全力以赴迎接全省评价工作；继续落实优化营商环境工作周研判、复盘演练等制度；不遗余力提升企业满意度，着力解决服务企业“最后一公里”问题，让企业切实感到人社服务的温度。

随后，14家劳动力市场监管指标、人才流动便利度指标有关牵头和配合单位作交流发言。

刘文海在会上强调，要统一思想、提升站位，认清营商环境工作的极端重要性和现实紧迫性。营商环境事关长远发展，事关企业生存，事关民生福祉。各单位必须站在政治、战略和全局的高度，认真贯彻落实市委市政府有关决策部署，推动我市营商环境持续优化、整体改善、不断向好。要聚焦问题，深入整改，持续提升我市营商环境水平。在肯定我们取得的成绩的同时，也要清醒认识到我们的问题和差距，坚持问题导向，紧盯重点难点，精准靶向发力，不断提高营商环境整体层次和水平。要加强领导，夯实责任，不断推动全市营商环境建设取得实效。优化营商环境是民生民心工程，必须要加强领导、凝聚合力、压实责任，明确落脚点，抓牢着力点，让企业和群众感受到实实在在的变化和提升。2022年度营商环境评价开启在即，各单位要按照市委市政府的安排部署，站位大局，埋头苦干，砥砺前行，努力推动我市人社营商环境进位次、争上游，为我市壮大新动能、奋进百强市贡献人社力量。