关于推动我市高校与本土民营企业在人工智能与网络信息安全领域组建专业人才培养“联合示范点”工作的建议

一、现状与问题

当前，我市在人工智能与网络信息安全领域专业技术人才供给与本土需求存在突出矛盾，主要体现在四个方面：一是人才留存率极低，本地高校、高职学生多为外地生源，毕业后绝大多数直接赴外地就业，少数留本地工作一两年、技术成熟后也陆续流失，能长期服务本市信息化建设的人才寥寥无几，精英人才尤为稀缺。二是人才培养与市场脱节，高校教材更新滞后于新技术发展，专业知识陈旧，毕业生实操能力不足，需经过一年以上实践才能为企业、社会创造实际价值。三是本土人才培育支持不足，本市户口外地毕业的高校、高职学生回属地后，获取市人社、教育部门专业技能培训的机会较少，相关部门因行政级别限制，协调推进力废有限、收效甚微。

二、原因与核心思路

民营企业迫于生存压力，对人工智能、网络信息安全等实用技术和场景应用的掌握更具前瞻性、时效性，这是组建联合示范点的核心基础。结合我市“十五五”规内容划发展需求，亟须聚焦大数据、人工智能、网络安全应用等领域，扩大专业技术人才储备。培养对象重点覆盖三类群体：本市常驻的应往届信息化专业毕业生、企事业单位在职信息化工作人员、希望通过学习信息化知识改善工作生活的社会精英。合作院校确定为平顶山学院（软件学院、信息工程学院）和平顶山职业技术学院（信息工程学院），依托其专业优势搭建培养平台。示范模式打破“引企入校”单一格局，推行“引校入企”双向奔赴模式，在民营企业建立职业技能示范点，在高校设立联合工作室，以老带新、推动知识迭代，通过2至3年时间，培育一支能长期服务本市信息化建设的专业技能人才队伍。

三、具体建议

为推动联合示范点落地见效，建议市直相关部门协同发力、精准施策：一是市人社部门主动向市主管领导和上级人社厅汇报沟通，争取政策、资金向信息化专业人才培养倾斜，强化人才培育保障。二是市教育部门积极动员本地高校、高职主动参与合作，加强与省教育厅对接，争取政策、资源支持，破解校企对接壁垒。三是市中华职教社主动参与沟通协调，推动高校与本土民营企业合作建立“职教示范点”，同时向上对接省中华职教社，争取相关支持，形成工作合力，切实解决我市相关领域专业人才短缺难题，为本土高质量发展注入人才动力。

汪浩代表：

您提出的关于“推动我市高校与本土民营企业在人工智能与网络信息安全领域组建专业人才培养‘联合示范点’工作”的建议已收悉，现答复如下：

一是精准开展职业技能培训，壮大产业从业队伍。依托现有职业培训政策体系，围绕数据标注、人工智能训练师、网络信息安全等紧缺工种，开展订单式、定向式技能培训。持续落实培训补贴政策，扩大就业吸纳规模，助力产业规模化发展。

二是深化技工院校校企合作，搭建人才培育主阵地。指导技工院校增设数据标注、网络信息安全等相关专业及实训课程，推行“工学交替、顶岗实习”培养模式。依托技工院校实训硬件与师资优势，联合企业开发配套教材与实操教学体系，实现教学内容与产业岗位标准无缝衔接，定向输送专业技能人才。

三是规范引导民办培训机构，丰富人才培养供给主体。加强辖区内民办培训学校统筹管理与业务指导，鼓励具备条件的民办培训机构开设数据标注、网络信息安全相关培训工种。严把办学资质、教学质量、安全管理关口，拓宽人才培养渠道。

四是推进职业技能等级认定，健全人才评价体系。主动对接企业与行业需求，全力做好人工智能训练师、网络信息安全等新职业技能等级认定工作，畅通从业人员技能提升、等级晋升通道，打造持证上岗的专业化数据标注人才队伍，提升行业整体职业化、规范化水平。

五是搭建好招才引智和人才招聘的平台载体。支持企业通过参加河南省招才引智省外专场和平顶山人才交流大会等活动引进人工智能与网络信息安全领域专业人才。对于符合我市人才政策的各类人才，协助做好人才认定等相关服务。

联系单位：市人力资源和社会保障局职业能力建设科

联系电话：0375-2978838

联系人：彭仁璞

2026年6月30日